新闻稿-SEEK
奥克兰（-2%）和坎特伯雷（-4%）的招聘广告量下降导致了全国的下降。国家见解：招聘广告连续第三个月下降，下降1%。在8月份下降之后，9月份每份招聘广告的申请人数再次增加，增长了1%。地区见解：奥克兰（-2%）和坎特伯雷（-4%）的招聘广告量下降导致了全国的下降。奥塔哥（5%）、惠灵顿（3%）和怀卡托（2%）是招聘广告增幅最大的地区。行业见解：
单位和国防部的招聘广告连续第三个月上涨，上涨了15%。除了农业、动物和保护之外，所有行业的每份招聘广告的申请人数都在逐年增加。*每份招聘广告的申请记录都有一个月的延迟。本报告中显示的数据是指9月份的数据。新西兰SEEK区域经理Rob Clark表示
“随着广告量持续下降，失业率仍在攀升，劳动力市场仍然充满挑战。“虽然呈下降趋势，但与前12个月相比，最近招聘广告的下降幅度较小。
“包括惠灵顿和怀卡托在内的一些地区10月份的招聘广告有所增加，这是积极的，因为几个月来较大的地区都在下降。”国家趋势
在7月份上涨之后，招聘广告已经连续三个月下降，10月份下降了1%。考虑到招聘广告量的总体趋势，过去四个月的情况相对平稳，特别是与前两年相比。在8月份打破趋势并下降2%之后，9月份每份招聘广告的申请人数再次上升，上升了1%，与新冠肺炎前的平均水平相比仍然非常高。
地区趋势
坎特伯雷的广告在9月份上涨6%后，10月份下降了4%。奥克兰也下降了2%，这两个地区共同降低了本月的全国广告量。惠灵顿的招聘广告今年第二次出现增长，10月份增长了3%。西海岸（8%）、奥塔哥（5%）、马纳瓦图（4%）、怀卡托（2%）的广告量也有所上升。在Southland（7%）、霍克斯湾（6%）和奥克兰（4%）等地区，每份招聘广告的申请人数增加了m/m。
行业动态
自6月以来，酒店和旅游业的招聘广告增长了37%，10月增长了8%，对客房服务员（27%m/m）、服务员（10%m/m）和厨师/厨师（9%m/m）等职位的需求也在增加。自8月以来，对单位和国防工作人员的需求一直在上升，10月份又增长了15%。银行与金融服务（18%）和社区服务与发展（7%）是需求量显著增长的其他行业。下降m/m的行业包括教育与培训（-9%）和医疗保健与医疗（-6%）。
从季度来看，消费者服务部门的角色基本上没有改变。该部门包括环比增长的行业；酒店和旅游业（20%）和房地产和房地产（7%），但也有下降的，包括行政和办公室支持（-8%q/q）和销售（-4%q/q）。工业部门（-7%）和建筑部门（-5%）的职位数量环比下降幅度最大。公共部门的职位数量也没有变化。除农业、动物和保护外，所有行业的每份招聘广告的申请人数都有所增加。
最受关注的行业是零售和消费品（108%）、通信服务和开发（96%）、呼叫中心和客户服务（87%）以及保险和养老金（85%）。