一项新的工作场所政策被一些人谴责为疯狂。从兽医旅行到如厕培训，为宠物父母相关职责请病假的做法正在办公室慢慢实施，尤其是在纽约市，立法者最近提出了一项法案，支持为宠物护理提供病假。但“pawternity leave”政策引发了争议，因为一些人认为这给员工带来了太长的束缚。总部位于凤凰城的活动制作公司White Tie Productions的总裁罗斯·斯奈德告诉《华尔街日报》：
“需要一两个小时才能去看兽医是一回事，但如果有人因为同事的个人决定而缺席，对团队中的其他员工来说是不公平的。”。宠物健康计划提供商Wagmo进行的一项调查发现，75%的受雇宠物主人在过去一年中至少错过了一天的工作来照顾他们的宠物，26%的人错过了六天或更长时间。宠物主人报告称，生病或受伤的宠物也会导致工作分心。
讨论拟议的法案——该法案要求扩大《劳动安全和病假法》，该法案保证员工有休假时间照顾自己或家人——领英用户引发了激烈的辩论。一位人士表示：“员工应该能够以任何方式使用病假，包括生病、宠物、儿童或家庭成员。”。另一位网友沉思道：“这是否意味着我们需要向兽医索要医生证明，以原谅员工外出照顾生病的宠物一段时间？”。另一位网友写道：“作为一名宠物主人，我完全支持这一点。
然而，作为一名雇主倡导者，这让我感到困惑。”。在总部位于纽约的9Sail工作的Annika Cha告诉《华尔街日报》，该公司提供两天假期（很快将达到三天）来帮助新的宠物主人，这一政策激励Cha自己收养一只小狗，并在这几天里优先考虑如厕训练。“我当时想，这太酷了，”她说。当英国商人罗杰·韦德向他的领英粉丝询问经理们是否应该允许带薪休假进行小狗护理和训练时，类似的想法在网上遭到抨击。
绝大多数受访者投了反对票，39%的人同意这项政策，这促使批评者质疑人们是“失去理智”还是“发疯”与此同时，一些雇主已经扩大了福利范围，包括宠物丧亲假，以防心爱的动物死亡。科罗拉多斯普林斯金融服务公司塔罗金融（Taro financial）的老板萨曼莎·布鲁克斯（Samantha Brooks）亲身经历了失去宠物的经历，这促使她实施了一项新的工作场所政策，包括三天带薪假来哀悼丢失的宠物。
她告诉《华尔街日报》：“任何失去宠物的人都会告诉你，这是他们一生中最糟糕的日子之一。”。