康涅狄格州诺沃克——总部位于沃灵福德的康涅狄格州医疗保健协会周三发布的一份新闻稿显示，诺沃克医院的餐饮服务人员已提前10天提交了罢工意向通知。他们计划于11月25日星期一开始罢工。CHCA指出，9月，工人们一致投票赞成授权谈判委员会在莫里森医疗保健公司继续进行恶意谈判的情况下举行罢工。据CHCA称，餐饮服务人员是该医院收入最低的员工之一。
Morrison Healthcare分包管理医院的餐饮服务，2022年的收入为35亿美元。据报道，Morrison Healthcare拥有10000多名员工，因此每位员工的收入配额约为350000美元。CHCA表示，Morrison Healthcare是Compass Group的成员，Compass Group被《财富》杂志评为全球第17大雇主。相关：
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然而，医院的餐饮服务人员的工资仅略高于最低工资。CHCA表示，一名工作了24年的工人只比最低工资高出7美分。2023年8月，工人们首次投票成立工会，为争取公平的第一份合同而斗争。CHCA表示，餐饮服务业工人的举动是在他们的雇主因恶意讨价还价而向国家劳动关系委员会提起另一项不公平劳动行为指控之后发生的。
据报道，这些指控源于莫里森医疗保健公司恢复年度员工评估和加薪的协议，该协议后来被撤回。据CHCA称，一些员工多年来没有接受过评估或加薪机会。诺沃克医院的餐饮服务人员包括咖啡馆工作人员、厨师以及确保为患者、访客和医院工作人员提供营养食品的人员。CHCA表示，工人们积极主动，渴望谈判一份公平的合同，提供更多的经济稳定性、更好的福利和公平的工作条件。订阅FOX61新闻通讯：
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此外，工会表示，诺沃克医院和莫里森医疗保健公司都熟悉工会，因为医院的护士和医护人员已经这样做了。据CHCA称，莫里森医疗保健的餐饮服务人员已经在沃特伯里医院等其他地方工会。NUHHCE的CHCA 1199区主席David Hannon表示，工人们有足够的勇气说，“够了”，他们将不再容忍恶意讨价还价。汉农说：“这些工人应该从莫里森那里得到更多，他们现在也应该得到更多。”
。“你会认为9月份的一致罢工授权会给这家公司敲响警钟，但对这些工人的不尊重、失信和聋哑待遇仍在继续。”CHCA指出，工人的斗争引起了当地官员的注意，他们之前曾在纠察线上与他们站在一起。
这些人包括检察长William Tong、参议员多数党领袖Bob Duff以及代表Norwalk的州众议员Travis Simms、Dominque Johnson、Kadeem Roberts和Lucy Dathan。相关：波音公司表示，罢工后需要几周时间才能恢复飞机生产
CHCA 1199区，NUHHCE，由注册护士Mary Lou Millar于1976年创立，她领导了一场类似的斗争。
如今，它代表了康涅狄格州约3000名医护人员。CHCA是全国医院和医疗保健员工联盟（NUHHCE）的一部分。CHCA表示，近年来，随着新冠肺炎疫情后员工的反弹，越来越多的医疗保健员工寻求成立工会，以确保他们的利益在医疗保健工作环境中得到保护和提升。FOX61已联系诺沃克医院征求意见，如果收到消息，将更新此消息。这是一个发展中的故事，更新后将提供。
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Dalton Zbierski是FOX61新闻的数字内容制作人和作家。可以通过以下方式联系到他dzbierski@FOX61.com.
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