酒店业老板警告称，财政大臣雷切尔·里夫斯的增税将导致小公司倒闭、投资减少和大规模裁员，这给她带来了更大的压力。200多名行业领袖签署了贸易集团UKHospitality致Reeves女士的一封信，概述了她的第一份预算的影响。其董事会成员包括酒吧集团Mitchells&Butlers的董事长，Premier Inn所有者Whitbread和苏格兰连锁酒店Crerar Hotels的首席执行官。
塞恩斯伯里百货和玛莎百货等大型零售商已经表示，雇主国家保险缴款和最低工资的增加将使他们的成本增加数百万英镑。乐购今天表示，在议会期间，加息将花费10亿英镑。合作社表示，其5.5万名员工的账单将“每年增加数千万英镑”。除了威胁到公司和工作的生存外，英国酒店业的这封信还表示，这些变化的影响也意味着餐饮业者将难以履行重要的公共部门合同——学校、医院和监狱。
酒店业辩称，它受到雇主国民保险缴款变化的影响不成比例。在这封信的200多名签名者中，有爱丁堡Apex酒店的Angela Vickers、格拉斯哥Grosvenor酒店的Michael Balman、大格拉斯哥酒店协会的Janice Fisher、格拉斯哥Voco Grand酒店的Marcello Ventisei。
它呼吁设立一个新的雇主NIC级别，从5000英镑到9100英镑，税率较低，为5%，或者对每周工作时间少于20小时的低级别纳税人实施豁免，以支持兼职和低薪工人。信中说：“新生儿重症监护阈值的变化不仅对我们的企业来说是不可持续的，而且对低收入者的影响是倒退的，并将影响许多老年工人和父母所依赖的灵活工作方式。毫无疑问，这将导致企业在一年内倒闭和失业。“门槛的变化使许多团队成员首次进入雇主NIC。
我们估计门槛的变化可能是新标题费率成本的四倍。“没有能力将成本转嫁给客户。企业将被迫将价格提高6-8%，加剧通货膨胀，但实际上无法这样做，因为我们的客户已经无法支付更多费用。相反，许多企业将不得不重新考虑投资，大幅裁员并减少团队成员的工作时间。“合同餐饮是我们行业的重要组成部分，将很难满足学校、医院和监狱的重要公共部门餐饮合同。
“如果不采取行动，许多企业将被迫重新考虑其增长计划，许多较小的场所可能面临关闭的风险，这可能会给全国各地的社区带来未来创造就业机会的风险。“我们知道，你们决心确保所有人都能获得增长。然而，对NIC的这种改变恰恰相反，它平衡了为全国社会所有人提供就业机会的企业的账目，同时避免了使用技术裁员的企业。“因此，我们要求您考虑采取措施保护雇佣低收入者的企业。
我们理解这些建议会带来直接的财务成本，但我们绝对坚信，不作为造成的增长潜力损失对经济、社会和公共财政来说都会更加昂贵。”财政部表示：“超过一半的雇主将看到他们的国民保险账单被削减或没有变化，为了支持酒店业，从2026年开始，我们将永久性地降低高街上每家商店的营业费率，同时明年将为数千家店铺减免40%的营业费率。”UKHospitality董事会成员：Fuller’s首席执行官Simon Emeny
Bourne Leisure集团首席执行官Paul Flaum
斯蒂芬·霍姆斯，蓝衣军团集团首席执行官
Bob Ivell，米切尔和巴特勒律师事务所非执行主席
MW Eat董事长兼共同所有人Ranjit Mathrani
大卫·麦克道尔，斯通盖特集团首席执行官
Kate Nicholls，英国酒店集团首席执行官
多米尼克·保罗，Whitbread首席执行官
Rob Pitcher，狂欢集体首席执行官
史蒂夫·理查兹，首席执行官，Parkdean Resorts
Elior首席执行官Catherine Roe
Robin Rowland，TriSpan合伙人
Alexander Salussolia，Glendola休闲集团董事总经理
Chris Wayne Wills，Crerar Hotels首席执行官