雷切尔·里夫斯暗示计划在预算中增加雇主的国家保险缴款，作为一揽子措施的一部分。如果财政大臣真的实施这项实际上是针对就业的增税措施，将是在劳动力市场明显降温的时刻进行。毫无疑问，劳动力市场状况良好。目前有创纪录的人数就业，失业率为4%。2021年12月至去年8月间连续14次加息对就业的影响比预期小。尽管如此，较高的借贷成本仍然产生了影响，通常是在一段时间后显现。
7月至9月间，职位空缺数量减少了34,000个——这是连续第27次下降，比2022年5月的峰值低了36%。与此同时，9月份薪资员工数量略有减少。最新数据显示，企业已暂停招聘，直到他们知道里夫斯在10月30日计划采取的措施。英国商会和董事协会表示，企业特别担心预算中可能增加的国家保险缴款。工资增长放缓反映了对劳动力需求的减弱。
截止到8月的三个月中，总薪资增长（包括基本工资和奖金）为3.8%，低于上个月的4.1%，且不到前一年8%的一半。目前，工资上涨仍快于物价，这意味着工人的生活水平有所提高。但是，正如决议基金会智库所说，如果最近工资收入趋势持续，英国短暂的收入实际增长期可能很快结束。总工资下降的很大一部分原因是2023年NHS和公务员的奖金未重复出现，但基本工资增长也下降了——从5.1%降至4.9%。
私人部门的常规工资增长——这是英格兰银行密切关注的一个指标——从5%减至4.8%，因此下个月降息的可能性越来越大。