Le 19 janvier 2015 à Nimes (Gard). --- École primaire publique Castanet - Ecolier - Classe - Etude - Enfants EDUCATION

公平、多样性和包容性(EDI)是大学、非营利组织和私营部门跨学科知识和研究、政策、流程和实践以及循证决策的一个领域。社会科学和STEM(科学、技术、工程、数学和医学)都是研究、定量和定性数据、生活经验故事——证据——为批判性思维和最佳决策、政策和行动提供信息的空间。

对循证行动的承诺,以及有原则和有意义的参与和道德实践,塑造了EDI教育、培训、政策、战略和方法,使组织能够制定和实施EDI倡议,以促进公平和公正的包容。10月10日,专家Mikki Hebl博士和Eden King博士与政治学家、副教务长兼研究(公平、多样性和包容性)副副副总裁Malinda Smith博士一起参加了关于“合作:实践多样性、公平和包容性科学”的勇敢对话系列演讲。

这是今年秋天由史密斯博士和OEDI与校园内各单位合作开发的“共同勇敢对话”三部曲的第二部分。在两极分化和对EDI倡议的抵制中,该活动旨在促进对话,搭建桥梁,以更好地实现健康和包容的学习、研究和工作环境。“携手合作”是与Sandy Hershcovis博士和Haskayne商学院的合作,恰逢为从事组织行为和人力资源、心理学和管理领域EDI研究的学者举办的为期两天的研讨会。

“从一开始,我们的目标就是通过在UCalgary设计和实施有原则和循证的方法来实现EDI的卓越。EDI科学所依据的严格和循证政策和实践的理念动摇并必然颠覆了EDI只是观点、没有法律和人权基础、没有可靠证据支持它的观点,”Smith说,他创建了《勇敢的对话》系列并主持了此次活动。她说:

“与Mikki Hebl和Eden King教授的这次勇敢的对话特别及时,因为越来越多的领导者正在承认对他们的校园和更广泛的社区负责,以创建一个公平和公平包容的高等教育部门,以及如何制定循证战略来推进全民教育发展,减少障碍,改善组成大学、学院和CEGEP的代表性不足和边缘化社区所经历的不平等。”。Hebl和King 2024年合著的书《携手合作:

实践多样性、公平和包容的科学》深入探讨了EDI在组织中的重要性的科学基础。金说:“每一天,我们都希望能够为这场对话做出贡献,并试图利用我们所掌握的最佳证据将科学付诸实践,将我们从科学中所知道的知识转化为人们的生活。”。金是莱斯大学工业组织心理学Lynette S.Autrey教授。Hebl是莱斯大学琼斯商学院的Martha和Henry Malcolm Lovett心理科学教授。Hebl说:

“我们发现的一件事是对一些DEI倡议的双管齐下的反应。”。她说:“第一种是情感上的,人们有恐惧,担心他们的工作会被别人抢走,担心没有足够的空间给他们,害怕人工智能正在发生的所有变化,害怕移民,害怕他们的言辞。第二种是认知上的——这种零和游戏中的信念,即如果你得到了什么,我就得不到什么。”。这些反应,再加上最近的一系列错误信息,强化了人们对DEI的误解。Hebl说:

“我认为这两件事,即情感和认知反应,会相互作用,产生人们不会接受的行为。”。拓宽EDI的叙述
King说,一个前进的方向是更广泛地重新构建EDI。金说:“我们已经开始讨论帮助每个人的更广泛的举措。当DEI做得很好时,它可以帮助每个人感到被包容,就像他们属于这里一样,就像他们有有效完成工作所需的资源一样。”。Hebl在演讲中使用的一个例子是“路缘石切割”。

20世纪40年代,在密歇根州卡拉马祖,在路缘石上切割角度是一个试点项目,旨在帮助从战争中回来需要轮椅的残疾退伍军人。然而,一旦实施,这些削减对许多类型的人来说是多么有用:那些有婴儿车、拐杖、拐杖或行动不便的人。“当我们将DEI活动视为遏制削减时”,我们能够朝着更公平、更具包容性的方向努力。Hebl说:“有多少人使用眼镜、字幕、需要更多空间或具有神经多样性?我们如何在社会层面扩大我们的定义?

当我们只关注种族或性别时,我们会对DEI造成伤害。”。发言者讨论了令人担忧的趋势,即各组织削减了对电子数据交换倡议的先前支持,有效地收回了他们的公开声明和做出改变的承诺。他们讨论了导致组织关注EDI转变的几个因素,包括立法和政策转变、竞争对手的行动和领导者的行动。赫德尔说:“多样性倡议有增有减。有资金的时候真的很好,没有资金的时候就很糟糕。”。EDI的未来是什么?

虽然政治和社会环境有时看起来很黯淡,但Hebl、King和Smith讨论了EDI的未来,承认虽然还有更多的工作要做,而且阻力越来越大,但也有理由保持积极的态度。Hebl说:“我们要做的第一件事就是向内看,说让我们继续做研究。”。“我们需要弄清楚如何阻止DEI项目的死亡。这与错误信息、两极分化、对移民的恐惧有关,这就是我们必须进行研究的地方,看看这些问题如何与更大的背景相适应。”

金分享说,她相信EDI的工作会变得更好。金说:“我必须相信情况会好转,随着时间的推移,我们将继续做出渐进的改变。我必须相信,部分原因是我们被邀请参加这次对话,你花了一天的时间来参加,但也因为我是一个母亲,我希望我的孩子有一个美好的未来。”。“这是我们应得的,我认为我们可以通过共同努力来做到这一点。”