周三发布的一份报告显示，过去一年，可持续发展投资显著增加，91%的受访首席执行官表示投资有所增加，这表明气候行动推动了价值创造，是公司整体业务战略的核心。德勤CXO可持续发展报告显示，尽管面临缺乏可持续解决方案、高层领导认同和难以衡量环境影响等挑战，但印度CXO大幅增加了可持续发展投资，91%的CXO报告称去年有所增加。
报告补充说，这一增长是由对气候变化日益增长的担忧推动的，87%的印度首席执行官在大多数时候都对此感到担忧。德勤2024年CXO可持续发展报告（印度）调查了全国157多名高管对可持续发展和气候变化的看法和战略。该报告进一步显示，气候变化是今年40%的印度首席执行官的首要任务，超过了人工智能驱动的创新（39%）和经济前景（37%）。
然而，62%的印度高管也强调，这一重点必须伴随着对气候公平的承诺，并确保公司可持续发展努力的公正过渡。德勤南亚合伙人兼可持续发展与气候领导者Viral Thakker表示：“印度首席执行官有一个独特的机会，通过将可持续发展投资与推动业务增长的战略目标相结合，领导气候行动。随着他们越来越重视气候公平并与当地社区密切合作，他们可以为公正的过渡制定新的标准，确保有一支有弹性的劳动力为绿色工作做好准备。”
。与此同时，报告显示，印度CXO气候投资的增加可归因于潜在的业务影响。印度约78%的首席执行官预计，未来三年气候变化将在很大程度上或非常大程度上影响其公司的战略和运营。报告称，这比2023年有了显著增长，明显高于全球平均水平（70%）。
报告指出，已经影响公司的最重要的气候问题包括改变消费者偏好模式（61%）、保险成本增加或缺乏保险（57%）、气候相关灾害的运营影响（56%）、环境变化导致的员工身体健康挑战（55%）以及气候变化问题导致的员工心理健康考虑（54%），这些都是首要问题。报告补充说，投资增加的另一个原因是利益相关者对加强气候倡议的巨大压力。