随着他们在医疗保健中的作用不断增强，加拿大各地的执业护士都在寻找阿尔伯塔省，那里的执业护士最近成立了自己的工会——但在P.E.I.上，代表他们的护士工会表示，他们正在做自己的工作。在最近的一次健康P.E.I.会议上，岛屿执业护士Darci Leggatt表示，执业护士的薪酬“令人印象深刻”且“参差不齐”，并补充说，她希望新合同能更好地反映他们在照顾岛民方面日益重要的作用。
目前，执业护士由P.E.I.护士工会代表。执业护士是经过额外培训的注册护士，他们可以安排检查、开药、管理慢性病并转诊给专家。“他们发现自己的代表性不足，他们的优先事项被忽视，而且（没有）足够的影响力来改变他们的工作条件，”加拿大第一个独立的执业护士工会阿尔伯塔省执业护士工会的第一任主席Anne Summach在最近接受CBC电台采访时说：Island Morning的Mitch Cormier。
Summach说，来自其他省份的执业护士一直在联系她的团队，询问如何开始组织过程。“他们的优先事项被稀释了”阿尔伯塔省工会表示，护士工会不适合执业护士，因为它关注的是注册护士的需求，而注册护士在医疗保健中的角色与执业护士截然不同。我认为我们有能力成为加拿大各地执业护士的黄金标准Barbara Brookins，P.E.I.护士工会
阿尔伯塔省工会谈判部门的执行董事David Froelich说：
“他们有一套独特的技能、责任和独特的实践范围。”。“在整个护士工会中，他们的优先事项即使没有失去，也只是被稀释了。”P.E.I.拥有约100名执业护士和1400多名护士。艾伯塔省有500至600名执业护士和一个代表3万名护士的工会。P.E.I.护士工会表示，它认为自己在代表岛上的执业护士和护士方面做得很好，没有必要单独成立工会。P.E.I.护士工会主席Barbara Brookins说：
“在P.E.I.上，我们有一个非常具体的地方或工会部门，那就是所有的执业护士，因为我们想确保他们都有能力相互合作。”。她补充说，工会各级都有护士从业人员，包括一些参与集体谈判过程的人：“他们非常有能力向工会和雇主表达自己的问题和关切。”Brookins说，P.E.I.的执业护士也得到了工会其他1440名护士的支持。
NP接管医生的执业
然而，她承认，一些P.E.I.护士从业者感到沮丧，因为他们对自己在医疗保健系统中的价值缺乏了解。“多年来，我们没有意识到他们正在接管医生的执业，他们在自己的执业中自主工作，他们在诊所工作，为现在没有初级保健提供者的患者提供服务，”Brookins说。“人们没有意识到这一点。”P.E.I.护士工会目前正在准备一项公众宣传活动，以更好地解释执业护士的角色以及他们在哪里工作。
与此同时，工会正准备在新的一年里与该省进行谈判，因为他们目前的协议将于3月结束。Brookins说：“我们肯定会在谈判过程中寻找——称之为薪酬公平，称之为同等或可比工作的同等报酬”。独立工会“硬排锄头”弗罗利奇说：“我认为阿尔伯塔省发生的事情可能很难在其他任何地方复制。”。他指出，护士从业人员被排除在该省的劳动法之外，因此在过去20年里没有代表他们加入任何工会。他对其他省份的执业护士的建议是：
获得法律帮助和游说团体，向与劳工委员会有意见的地方单位进行宣传，并开展公众宣传活动。阿尔伯塔省执业护士联盟表示，经过组织，他们的工作和宣传现在更加合法。Summach说：“以前，如果单位中的任何人与你见面，那都是一种恩惠，而现在他们需要考虑你的观点。你是一个有价值的合法成员，可以为上级单位的政策提供信息。”。“这是一场艰难的争吵，但值得一试，”她说。
爱德华王子岛的执业护士每小时的收入约为67至85美元。在阿尔伯塔省，他们的薪水相似，但Summach表示，他们认为这个比率应该更高，以配合执业护士在其日益重要的角色中的责任。但Brookins表示，要想在P.E.I.上得到他们想要的东西，“我认为他们不需要说客。他们确实有一个工会。”她说，他们将寻求获得比加拿大其他地方更好的执业护士薪酬方案。“我还没有看到他们中的一个人告诉我阿尔伯塔省是金标准。
这根本不会出现在我们的办公室里……我认为我们有能力成为加拿大各地执业护士的金标准。”