新的研究显示，心理健康得分急剧下降，扭转了两年来的趋势
适度但稳步的改善
新加坡，2024年11月21日/美通社/–今天，TELUS Health发布了其TELUS心理健康指数（“指数”），其中报告了新加坡、澳大利亚、新西兰、英国、美国、加拿大和欧洲就业人员的心理健康状况。新加坡的报告显示，该国的劳动力面临着日益严重的心理健康危机，威胁着生产力和身体健康。
该指数还显示，心理健康得分急剧下降，扭转了两年来温和但稳定的改善。TELUS health亚洲区总监Haider Amir表示：“随着焦虑和孤立的加剧，我们也看到新加坡各地的财务不安全，所有这些都在影响心理、身体和财务健康。”。“这一挑战也为雇主提供了一个强大的机会。通过优先考虑全面的福利计划并创造一种支持性的工作场所文化，企业可以对员工的整体福祉产生切实的影响。
这种包括财务教育和支持的整体方法可以缓解压力，改善财务决策，最终提高生产力和增强组织弹性。”TELUS心理健康指数还发现：近三分之一的工人现在在心理健康量表上的得分为50分或以下，这表明了一个令人担忧的全国趋势。没有紧急储蓄的工人报告焦虑或抑郁诊断的可能性是其他人的三倍多。年轻人的焦虑和抑郁程度是老年人的三倍。公共行政和国防部门的心理健康得分在新加坡最低，下降了6分以上。
积极性高的员工每年损失54.2天的生产时间，而那些对改善幸福感不太感兴趣的员工则损失75.4天。雇主对心理健康的糟糕支持几乎使生产力损失翻了一番：每年生产力损失79.1个工作日，而得到良好支持的人损失36.7个工作日。TELUS health研究与客户洞察全球负责人Paula Allen表示：“由于全国范围内的心理健康得分较低，了解对生产力的重大影响至关重要。
一支不蓬勃发展的劳动力无法推动企业充分发挥潜力。”。“随着员工越来越多地向雇主寻求全面的支持——无论是财务、身体还是精神上的支持——所有这些都对他们的整体健康至关重要，雇主有很好的机会通过利用这种兴趣和提供强有力的计划来产生积极的影响。”2024年9月，各地区工人的心理健康得分为：新加坡：61.6
澳大利亚：61.1
新西兰：59.7
英国：64.6
欧洲：61.6
美国：70.6
加拿大：
64.4
TELUS心理健康指数基于一个反应评分系统，该系统将个人反应转化为分值。更高的分值与更好的心理健康和更低的心理健康风险有关。0到49之间的分数对应于痛苦水平，50到79之间的分数相应于紧张水平，80到100之间的分数相当于最佳心理健康水平。该TELUS心理健康指数包括有关身体健康、饮食和医疗保健系统体验的其他发现。
作为一家植根于社会目的的公司，TELUS Health致力于改善健康结果并分享宝贵见解。请点击此处阅读完整的新加坡TELUS心理健康指数。关于TELUS心理健康指数
TELUS健康心理健康指数的数据是通过2024年9月13日和9月26日的一项在线调查收集的，共有1000名受访者。所有受访者均居住在新加坡，并在过去六个月内就业。对数据进行了统计加权，以确保样本的区域和性别构成反映了这一人群。
关于泰勒斯健康
TELUS Health的使命是通过提高医疗保健的整体效率和倡导工作场所的健康，成为世界上最值得信赖的健康公司。通过将先进的医疗技术与全面的员工支持服务相结合，TELUS Health为160个国家的7600多万人提供了一种全面的初级和预防性健康和福祉方法。我们创新的数字健康平台，包括电子病历（EMR）和虚拟护理解决方案，使医疗保健专业人员、雇主和单位能够高效地提供个性化护理。
我们的员工福利计划通过员工援助计划（EAP）、心理健康资源、财务咨询和工作场所健康倡议提供广泛的支持，赋予个人权力。在TELUS Health，我们致力于彻底改变医疗保健，以确保人们获得所需的支持，员工在个人和职业上都能茁壮成长。让我们一起让未来变得友好。欲了解更多信息，请访问：www.telushealth.com。媒体联系人：公关集团
[email protected]
来源：
TELUS Health；TELUS通信股份有限公司。