维多利亚州资金短缺的医院受到了工伤保险费飙升的打击，一些医疗服务的账单在一年内翻了一番。对70多份年度报告的分析表明，上一财政年度的WorkCover成本超过2.5亿美元，比上一年的1.66亿美元总额增加了51%。与此同时，维多利亚州的医院——包括墨尔本几家最大的医院——在财务上一直在倒退，经营亏损，在某些情况下手头的钱不到一天的钱来支付账单。
Western Health管理着Sunshine、Footscray、Williamstown和Bacchus Marsh医院以及五个社区卫生中心，其工作保险保费在2023-24年上涨了79%，达到1700万美元，高于2022-23财政年度的952万美元。Peter MacCallum癌症中心的保费同比翻了一番，达到200万美元，而皇家女子医院的年度保费飙升117%，迫使其支付310万美元。
该州许多小型农村和地区医院也大幅涨价。波特兰、海伍德、英格尔伍德、卡斯特顿和本迪戈医院的工作保险账单是上一财政年度的两倍多。Bendigo Health上一财年在工作保险费上花费了784万美元，比上一年的350万美元增长了122%。位于该州西南部的波特兰地区卫生局的保费支出从35.4万美元增加到75万美元。这些增长是在单位争先恐后地修复“根本破裂”
的计划之际发生的，该计划补偿了该州的工人，并将其拉回可持续的财务基础。12月，《时代报》报道称，工作保险费的上涨给该州的医疗服务预算带来了压力。维多利亚州联合卫生专业人员协会秘书克雷格·麦格雷戈表示，保费成本的急剧上升有效地将财政负担从单位转移到了个人医疗服务上。加载
麦格雷戈说：
“单位和卫生服务部门需要紧急解决系统性问题，如长期人手不足、不可持续的工作量和不安全的工作场所，这些问题首先推高了工作保险的索赔率。”。“如果不对专职医疗人员进行有意义的投资，医院将继续承受压力，患者护理将因此受到影响。”Coalition WorkCover发言人Cindy McLeish表示，该州的医院已经面临巨大的成本压力，所有这些都有可能对患者护理产生更严重的影响。麦克利什说：
“艾伦工党单位对工作保险的管理不善意味着维多利亚州的医疗服务支付了更高的保费，而对他们应该提供的基本服务支付的保费却更少。”。加载
“医院工作人员一直在感受到预算紧缩的影响，并担心服务和工作的未来，而工作保险费的增加只会增加这种压力。”艾伦单位发言人表示，保费需要上涨，以支付工人赔偿计划的成本。发言人说：
“我们将永远支持我们辛勤工作的医生、护理人员、护士和助产士，自从加入单位以来，我们的公共卫生工作人员增加了50%。”。“只有工党投资于我们的医疗系统。唯一削减和关闭医院的政党是自由党。”加载
3月，在纳税人被迫出资13亿美元以支付飙升的赔偿要求成本后，工党与联盟达成协议，全面改革工人赔偿计划。作为协议的一部分，单位同意在2024-25财政年度将保费冻结在目前平均薪酬的1.8%。
The Age上周审查了60多家医院的年度报告，发现越来越多的维多利亚州医院在2023-24财政年度出现了财务倒退。大多数医疗服务的目标是14天的可用现金，但有36家未能达到这一基准。在某些情况下，他们手头的现金不到一天。现金流短缺可能迫使卫生服务部门从其他领域撤出资金，包括不填补空缺职位、削减预防性卫生支出和剥夺培训资金，以确保他们能够提供必要的支持。
分析还显示，该州44家医疗服务机构的支出超过了收入，合并经营赤字为9.62亿美元。去年的总运营赤字仅为46万美元，因为只有8个设施未能实现收支平衡。虽然5月份的州预算为公共卫生提供了创纪录的130亿美元，但医院也被告知要支持未来的预算，自疫情以来首次没有追加支出。当时，卫生内部人士警告说，勒紧裤腰带可能会导致床位关闭、手术延误，甚至一些乳腺筛查和肾透析服务的结束。
一家医疗服务机构甚至鼓励员工在离开房间时关灯以省钱。