随着选举日的临近，商界领袖正在重新评估政治结果将如何影响他们的组织。长久以来，传统智慧认为，以减税和放松管制为重点的共和党政策对商业更为友好。然而，对过去25年的仔细审视显示，由民主党领导的单位促进了更强劲的经济增长、就业创造和整体企业绩效。从公司治理、人力资源和财务的角度来看，民主党的政策为企业提供了长期利益。在我们系列文章的第一部分中，我们将挑战有关以下两个关键领域的假设，并揭穿神话：
经济增长表现
就业创造和工资增长
治理：推动稳定的经济政策
神话：共和党的减税和放松管制始终导致长期经济增长和稳定。数据显示，民主党领导下的经济增长更为强劲。比尔·克林顿总统任期内，美国在1998年至2001年间经历了连续四年的预算盈余，这是过去50年来唯一的盈余。
巴拉克·奥巴马在2008年金融危机中接任时面临1.4万亿美元的赤字，但通过有纪律的支出和有针对性的投资，将赤字减少到2016年不到6000亿美元。这些政策促进了长期稳定，使企业能够更有信心地进行战略投资。相比之下，共和党单位，如乔治·W·布什和唐纳德·特朗普，通通过减税扩大了赤字，这些减税未能带来承诺的经济繁荣。
特朗普2017年的减税政策为国家债务增加了近1.5万亿美元，而许多节省都流入了股票回购，而不是企业扩张或就业创造。从治理的角度来看，这些赤字带来了经济不确定性，复杂化了战略规划。民主党的财政政策促进了稳定，使董事会和高管能够更有信心地做出长期商业决策。就业创造与工资增长：打造更强大的劳动力
神话：民主党政策（如提高最低工资）通过增加雇主的劳动力成本损害了就业创造。
在过去的25年中，民主党单位在就业创造方面明显优于共和党。1993年至2023年间，民主党总统推动创造了4900万个工作岗位，而共和党仅创造了100万个。拜登单位通过领导快速的劳动力市场复苏，延续了这一趋势，使2023年失业率创下历史新低。相比之下，特朗普的就业增长相对温和，并在疫情期间出现重大损失。工资增长通常在民主党政策下更高。尽管人们担心劳动力成本增加，提高最低工资和支持工会创造了净正效应。
更高的工资提升了消费者支出，推动各行业的产品和服务需求。这种消费者需求反过来通过增加收入和市场稳定性而使得企业受益。这种增长的需求推动了收入增长，并且创造了一个更动态的经济，市场稳定性使得企业受益。人力资源：更高的工资和劳动力保护增强劳动力参与度
神话：更高的工资增加成本并削弱业务效率，减少竞争力和利润。
研究表明，更高的工资和更强的劳工保护减少了员工流动率，提高了参与度，从而显著改善了生产率并为企业节省了成本。对财务安全感到满意的员工更具生产力、积极性和忠诚度，从而降低了招聘和培训成本。根据效率工资理论，支付更高的工资不仅提高了生产力，还增强了员工稳定性，形成了更稳定的劳动力。民主党政策，例如《平价医疗法案》(ACA)，通过改善医疗保健获取来进一步增强劳动力稳定性。
健康状况更好的员工缺勤率减少，从而带来更高的生产力，并减少对业务运营的干扰。通过优先考虑员工幸福，人力资源领导者可以将劳动力战略与业务目标对齐，降低成本并提高组织绩效。财务：经济增长推动业务成功
神话：降低工资和最少的劳动力保护通过减少运营成本最大化利润。与这种观点相反，民主党的政策显示，工资增加创造了良性循环——更高的消费者支出促进了收入，支持了企业增长和运营稳定。
通过公平工资提高的生产力和保留率也改善了运营效率，最终提高了公司利润率。民主党的政策——注重可持续增长和劳动力发展——为企业提供了实现长期成功所需的稳定性和市场条件。通过有竞争力的工资和职业发展计划投资于员工，不是费用，而是通过更高生产力和顾客满意度提高盈利能力的机会。结论：我们今天更好了吗？通过治理、人力资源和财务的视角，数据清楚地显示，民主党的政策促进了更强的经济增长和就业创造。
克林顿的预算盈余和奥巴马的赤字削减展示了财政纪律的重要性，而拜登的劳动力市场复苏展示了民主党政策通过促进劳动力稳定和消费者支出来惠及企业。通过减少经济波动、增加就业增长和鼓励工资增长，民主党的政策证明了收益归于员工的终会惠及企业，因为它们促进了经济稳定、就业增长和工资增长。认为共和党的政策对企业稳定更有利的神话显然经不起严格审视。
在我们接近选举日时，商业领袖应认识到有利于员工的政策也有利于企业，而证据表明民主党的政策始终提供更好的结果。请关注第二部分，我们将讨论减贫、贸易政策和股票市场表现。