这篇文章是我们“快速午餐”通讯的在线版本。点击此处可以直接订阅到您的邮箱。商业思考者
深入探讨商业与领导力
作者：Josh Dornbrack
💼 长期效忠公司为何值得
随着耐克面临令人失望的季度财报，刚上任的CEO Elliott Hill在公司内长期任职引发了对在当今快速变化的就业市场中忠诚度价值的讨论。
随着标普500公司平均寿命的缩短和职业教练倡导频繁换工作，《泰晤士报》专栏作家Harry Wallop探讨了稳定与雄心之间的平衡。Hill的职业历程是激励人心的坚持故事，还是凸显了过时的职业成功理念？🤔 优秀经理的标准是什么？哈佛的一项研究表明，性格特征而非雄心是造就更优秀经理的关键——那些具备较高经济智商的人在团队绩效中超过自我推销者。彼得原理，即人们被提升到他们不胜任的级别，仍然存在。
然而，研究暗示随机提升可能比当前的选拔方法表现更好，这对传统的管理实践提出了挑战。🎤 CEO们转向播客以掌控讯息
诺尔斯1.6万亿美元石油基金负责人Nicolai Tangen通过他的播客“In Good Company”采取了与公众沟通的独特方式。随着高管中的播客趋势上升，它提供了一个更轻松、开放讨论的平台，与传统媒体的严格审查形成对比。
英国《金融时报》深入探讨了这种新形式对企业沟通的影响，研究其如何让领导者分享自己的故事，同时也提出了关于责任和真实性的问题。商业议程
最重要的商业新闻摘要
作者：Sarah Vizard
1. 工党承诺在25年内花费近220亿英镑用于资助碳捕获和储存项目。财政大臣Rachel Reeves表示，这是“起步”经济增长的一系列措施之一。
一个主要集群将在英格兰东北特赛德获得资助，另一个将在英格兰西北和北威尔士。她宣布了一个“清洁能源工作的新纪元”。2. JD Wetherspoon酒吧集团的税前利润同比增长73.5%，至7290万英镑，营收增长5.7%，至20.4亿英镑，类似销售额增长4.9%。其董事长Tim Martin借机抨击酒吧单枪匹马出售啤酒的可能性，称其“略显愚蠢”。
3. 商业团体警告单位，改善工人权利的计划除非新执行机构有权力和资源，否则难以成功实施。单位计划对就业法进行重大改革，但一些人担心这可能会促使人们进入监管较少的经济领域工作。招聘与就业联合会的首席执行官Neil Carberry表示：“如果您要立法，则必须执行——否则，遵守规则的公司会受到损失。”4. 9月份零售人流量一年多以来首次增加，因为天气好转使人们走上街头。
根据英国零售联合会的数据，总人流量同比增长0.9%，商业街增长0.9%，购物中心增长2.3%，零售园区增长7.3%。5. 谷歌正在推出将在某些搜索结果顶部的AI生成摘要中显示广告，这一推广将在美国的移动应用程序上开始，并将扩展。在一个示例中，“如何去除牛仔裤上的草污渍”搜索中出现了Tide和OxiClean的广告。商业问题
在英国转型为净零排放过程中，建筑行业工作岗位中将有多少百分比需要新的技能？
A. 41%
B. 34%
C. 29%
D. 22%
答案在页面底部。商业名言
来自领导者的灵感
“一个领导者是希望的传递者。”– 拿破仑·波拿巴
商业领袖
我们的最佳内容
技术在复兴英国经济中的作用
在技术掌握经济复兴关键的时代，英国的增长潜力巨大。商业领袖专家、Enterprise Nation的首席执行官Emma Jones为我们撰文介绍技术在复兴英国经济中的作用。
她说，“根据国际货币基金组织的说法，例如，如果更广泛地采用人工智能，我们可以在十年内看到英国经济增长每年增加1.5个百分点。这是在世界经济论坛将英国在技术和信息通信技术采用方面落后于许多发达国家（排名第31位）的时候。”“随着单位准备通过引入现代产业战略将经济增长作为中心任务，需要解决一个关键问题。”随着英国准备拥抱技术的变革潜力，我们必须确保数字指导和支持的可用性。
解决方案存在，所需要的只是承诺去利用它们。让我们共同解锁技术为经济增长和创新带来的真正力量。其他热门文章
💪 提供长期动机的3个P原则
🗣️ 管理如何削弱领导力
♀️ 女企业领袖与信心难题
最后……我们喜欢研究企业历史，不仅仅是为了学习成功和失败，还因为能找到惊人的故事。一家新博物馆刚在日本开幕，提供了一种企业历史、文化怀旧和游戏的混合。
任天堂，这家视频游戏制造商，将其在日本京都的一座老工厂改造成了博物馆，看来非常棒。你可以阅读《卫报》的报道并查看视频。虽然门票非常抢手，最早要等到一月份才能进入，而且到时仅通过抽签方式。