安大略省渥太华–（美国商业资讯）–BioTalent Canada很高兴地宣布，在2024年渥太华最佳商业奖（BOBs）上，该公司被评为多元化、公平和包容（DEI）领域的最佳领导者。该荣誉旨在表彰那些以身作则、培养包容性工作场所并在其行业中促进公平机会的组织。国家非营利劳动力发展委员会总部设在渥太华。加拿大生物人才公司总裁兼首席执行官Rob Henderson表示：
“在加拿大生物人才，我们认为多样性、公平性和包容性不仅仅是理想；它们现在是我们DNA的一部分。”。“这个奖项说明了我们正在努力创造一个个人可以茁壮成长和被倾听的环境。我们努力践行我们所宣扬的：一个真正反映加拿大丰富多样性的生物经济。”加拿大生物人才公司将IDEAL（包容、多样性、公平和无障碍领导力）原则融入其业务战略，改变了其文化和运营。最近的举措包括：成立IDEA委员会：
一个由员工领导的小组，全年指导团队教育计划和庆祝活动，并确保包容性、公平性、多样性和可访问性贯穿整个组织。培养包容性的工作场所：通过员工亲身经历的系统性种族主义引发的公开论坛和对话，以及对招聘透明度和公平性的承诺，加拿大生物人才公司希望培养一种尊重和归属感的文化。支持在组织之外培养多元化人才：IDEA是其国家人才战略的背景，以确保加拿大的生物经济建立强大的劳动力队伍。
加拿大BioTalent的所有项目都包含IDEA部分，包括：I.D.E.A.L.生物科学雇主™计划帮助雇主展示他们对IDEA领导力的承诺，并吸引多元化人才。I.D.E.A.L.生物科学奖学金™项目成立于2024年，旨在授权和推动来自公平团体的个人，他们是IDEA的领导者，追求科学、技术、工程和数学（STEM）教育。
通过雇用残疾人和受过国际教育的专业人员等主题，提供实用的雇主资源，帮助创建多元化的劳动力队伍；在工作场所采取包容性、多样性、公平性和无障碍性。亨德森补充道：“这个奖项是对过去和现在努力的认可；它是对我们行业中小企业的行动呼吁。”。“到2029年，生物经济需要6.5万名技术工人，我们有机会也有责任为公平的人才创造途径。包容不仅符合道德规范，而且对我们行业的增长和创新至关重要。”
该公司最近的员工敬业度调查结果突显了加拿大生物人才公司的进步：97%的员工认为加拿大生物人才公司重视人员和意见的多样性。95%的人认为工作场所是包容性的，不分种族、民族、性别或性取向，平等对待人们。
凭借2024年的杰出成就，包括Magnet Network的2024年合作催化剂奖、加拿大人力资源记者授予的5星级DEI雇主称号以及加拿大最佳工作场所之一的认可，加拿大生物人才公司正试图为其中小企业之一的可持续和包容性生物经济制定标准。Rob Henderson可以发表评论。关于加拿大生物人才
加拿大生物人才支持改变生活的科学背后的人们。
作为劳动力市场情报的首选来源，加拿大生物人才公司以循证数据和行业驱动的标准指导生物经济利益相关者。加拿大生物人才局作为一个劳动力发展委员会，致力于激发该行业的智力，弥合就业人才和雇主之间的差距，并确保加拿大最重要的部门之一的长期灵活性、弹性和可持续性。
加拿大生物人才公司最近被加拿大最佳工作场所®评为2024年最佳工作场所和2023年最佳医疗保健工作场所，并被加拿大人力资源部列为2024年度最佳工作场所，被《加拿大人力资源报道》列为2024年五星级多元化、公平和包容雇主，被Magnet Network评为2024年合作催化剂，加拿大生物人才实施了向利益相关者推荐的相同行业标准。
在对加拿大生物人才组织进行彻底和独立的分析后，这些不同的荣誉被授予该组织。